公告欄是企業(yè)文化的一部分。可以促進企業(yè)文化建設(shè)，如共同價值觀和行為的形成，企業(yè)倫理、企業(yè)精神和企業(yè)理念的弘揚，企業(yè)和諧氛圍的營造等。如果企業(yè)不重視，或“功其所起，止其興衰”，就不能發(fā)揮其作用，很難推動企業(yè)的品牌，有時還會傷害品牌。比如有的企業(yè)公告欄不是一年更新一次，以為公告欄一出就可以一勞永逸地使用，甚至有的企業(yè)公告欄兩三年都不換。
布告欄的制作也需要進行規(guī)劃，比如公司的形象要展示哪些方面，要劃分哪些板塊，宣傳者的確定，發(fā)布的時間，更換的頻率等等。需要注意的是，公告欄主要是關(guān)于內(nèi)部宣傳的。應該盡量選擇員工感興趣的內(nèi)容。例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章可以幫助員工了解企業(yè)的前景，了解企業(yè)發(fā)展與員工之間的關(guān)系。
